yuukyuu_smile_man

1: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:03:56.978 ID:TwD4Iks40
8時間分の労働をどこかで挽回しなきゃいけないわけじゃん?
残業するのであれば本末転倒なのでどうにか定時内で吸収しようと思えば
そもそも平日の仕事にある程度ゆとりがないと無理よな

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6: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:06:21.620
仕事が回せないのに有給取る
忌引き以外で

8: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:06:24.375
いや有給は取れよ

12: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:07:51.194 ID:TwD4Iks40
有給は権利だから取るよ?
でも取ったことによって仕事が溜まったらその分どこかでリカバーしなきゃいけないでしょ?
有給取って時間足りなくなったので残業します、では上長が認めてくれない

14: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:09:29.935
有給取るために残業してるわ

16: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:10:19.461 ID:TwD4Iks40
>>14
それやったら怒られる

17: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:10:51.568
今は年間5日の有休取得が義務化されてるしな

19: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:11:33.767 ID:TwD4Iks40
>>17
なんとか月1日休むように努力してる
なかなか大変だよ

18: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:11:28.815
一応事前に有給の予定がわかってる時はその前後に納期のタスクを減らしてもらってるけどね
急に休むとなるとやっぱりシワ寄せが自分にくる

23: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:12:11.410 ID:TwD4Iks40
>>18
少なくとも1ヶ月前には日にち抑えてて
その前後には面倒いの入らないようにしてる

21: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:11:46.268
逆だろ
月に100ある仕事を20日でこなす予定から1日有給取るのでなく
月に100ある仕事を1日有給取る前提で19日でこなすように働けよ

26: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:14:25.618
お前の会社絶対元ブラックだろ
世間体だけ気にして残業NGにはするけど仕事量の配分対策はしない中小企業にありがちなパターン

35: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:18:22.381 ID:TwD4Iks40
>>26
たしかに世間体だけ気にしてるわ
無理やり仕事詰め込まれてる感じで、多分社員の誰もが仕事楽しいなんて思ってない
上司曰く仕事なんだから楽しくない、辛いのは当たり前、らしい

29: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:15:51.230
元ブラックじゃなくて現ブラックじゃないの?

37: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:19:35.824 ID:TwD4Iks40
>>29
かもしれない

32: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:17:42.377
給料いくらなん

38: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:19:52.351 ID:TwD4Iks40
>>32
年齢マイナス10万くらい

47: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:23:33.378
そんなことは管理職に悩ませとけばいいのだ

48: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:23:35.052
マネジメントが糞なのと
逆らえない状態がダメって結論出てんじゃん

51: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:24:32.996
有給休暇を取って、タイムカード切らないで仕事すれば言いやん?
そしたら有給休暇消化出来るし、仕事も貯まらない。

55: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:25:21.345 ID:TwD4Iks40
>>51
実際土日に仕事持ち帰ってやってるしな

61: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:30:20.077
>>51
こういう事を普通に言い出す奴がいるから日本の労働環境は一向に良くならないんだよなぁ

91: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 21:16:45.418
>>61
そういう事をする奴じゃないと出世しない会社だったから、
9/20に辞めたった!
今は自宅警備を満喫中。

52: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:24:47.852
創業5年でコロナ禍に巻き込まれるとは
やりがいも無く何のメリットも感じないなら見限った方が良いのでは

65: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:33:27.038
それは納期をコントロールできてないだけちゃうんか
毎日定例業務があるなら体制でカバーするべきだし、単純に人が足りてないなら人数に見合った仕事量に調整していくものやろ
過渡期はしらん

66: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:35:23.237 ID:TwD4Iks40
>>65
バカスカ仕事取ってくる奴に言ってくれ
どんだけ効率よく仕事やったところで割り振り待ちみたいなタスクがいくらでもあるわけで
隙あらばタスク振っていくみたいな状況が続いてる

75: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:41:30.665
有給は国がくれた俺らの財産を会社が預かってるだけやぞ
消滅=持ち逃げは絶対に許しちゃいかん

78: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:44:20.284
仕事には全力投球で挑むけど納期通りにしかアウトプット出さない
終わってても終わってないフリをする
そうすれば余計な仕事は振られない
これで俺は月1-2日なら自由に有給取れてる

81: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:52:39.905
ふつーに押し付けて取ってるわ

その代わりに押し付けられてもしゃーないってなってるが

82: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:53:44.273
本来病欠なり意図せず休むバッファも考慮してスケジュール組んでるはずなんだけどな

87: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 20:59:05.344
そんな事は上司が考えること

92: 風吹けば名無し 2020/10/15(木) 21:17:07.602
有給取られると仕事回らないの上がマネージメント放棄してるからだろ平に責任はねえよ
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引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1602759836/