business_kaisya_pawahara_man
1: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:14:53.80
部下に報告されて飛ばされた

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2: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:15:25.53
パワハラや

3: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:15:38.85
それはパワハラじゃない

4: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:16:28.87
俺「なんでできないの？」

部下「いやあの…」

俺「できない理由おしえて」

部下「あまり自信なくてどうのこうの」

俺「やらない理由じゃなくて。できない理由をおしえて」

これパワハラか？

6: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:17:21.77
>>4
パワハラでない。

12: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:18:30.87
>>4
人前でやったのか2人きりの状況でやったのか

16: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:21:39.56
>>12
周りにも人はいた
仕事中に呼んでできない理由だけをきいてた

17: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:22:14.01
>>16
じゃあアウト

25: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:24:36.42
>>16
はいパワハラ

21: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:22:40.44
>>4
圧かけてるやん

7: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:17:30.88
理由聞いてどうするつもりやったんや

14: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:20:51.74
>>7
どうしてもできない事情があるなら別のことやらせようと思ったけど単に言い訳にしか見えなかったから聞いた
聞かなきゃ何かしらやむを得ない事情があるかわからないからな

23: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:23:10.25
>>14
じゃあなんで「事情があるなら別のことやってもらうけど言い訳に聞こえるよ」って言わんの？
否定するために言わせようとしてるように見える＝詰めてる＝パワハラって思われても仕方なくない？

31: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:27:12.35
>>23
どう伝わったかは知らんがその体できいたよ
言い訳じゃなくてできない理由おしえてって
無言になったからできないなら○○（そいつの同期）に回すけど
そしたらお前は仕事なくなるけどなにやる？なんならやれる？って聞いた

34: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:28:35.31
>>31
ネタで書いてるんじゃなかったらこれもう

40: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:32:02.47
>>31
流石にネタやろ

48: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:34:54.85
>>31
他の人を引き合いに出してる時点で八つ当たり感満載やな、これはもう意識革命を起こさんと無理やな

8: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:17:43.51
言い方の問題もあるんちゃうか

9: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:17:52.81
言った内容というより言った口調かもしれんな

10: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:18:11.33
なぁ
手がないとかさ
何かしらのハンデがあるならできない理由になるけど
やったことないとか経験の差をできない理由としてあげられても困るからこう問い詰めたんだがこれでパワハラだって上に報告いった

13: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:20:00.84
>>10
ちゃんと教えて無いのに問い詰めると今どきはOUTやで

20: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:22:29.22
>>13
3、4回教えたけど一向に向上しないから聞いた

26: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:25:19.85
>>20
じゃあ問い詰め方がOUTやったんやろ、自信が無いから難しいとかそういう答えは無理やり部下に言わせてる様にしか見えん。八つ当たりに見えたんちゃう？第三者から

37: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:30:21.84
>>26
部下の方から思ってること言ってもらえれば楽なんだが
そうさせない環境つくってる時点でアウトか？

41: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:33:06.75
>>37
皆が見ている環境で、態々呼び出して説教するのがOUTなんや。今後は気を付けて教育をするなら何故出来ないかを直接聞くのではなく、その部下の同期で仕事が出来てるやつに教えさせればええ

11: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:18:23.48
あかんで今の時代「あなたのために言ってるんですよ」がモラハラになるからな

15: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:21:31.84
飛ばされるからにはこれ以外に余罪があったんちゃうの

18: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:22:14.63
詰めて解決する事なんかないだろ
一緒に過程を洗い出して問題見つけなきゃ同じこと繰り返す

19: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:22:16.34
口調でもかわるやろ
それがわかってないからパワハラ
あと息臭かったんだろ

22: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:22:40.67
意味のない質問ダヨ

24: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:24:23.60
まぁ飛ばされるからパワハラなんだろうけどパワハラの境界おしえてほしい
正直あの作業量で音を上げられてたら話にならないんだがわかってもらえんかった

30: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:26:42.42
>>24
研修とかあるやろ？受けなよ
人事でおったけど飛ばされたってことはそういうことやで
学習せんとまた繰り返すできっと

33: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:27:58.42
>>30
コンプラの研修なら受けた
受けてこれだから飛ばされるのかと

38: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:30:32.38
>>33
コンプライアンスとハラスメントは関係なくない？
ハラスメントで問題になってコンプライアンスの研修受けさせられたってこと？
やったら会社側にも問題ありそうやけど

46: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:34:09.45
>>38
ごめん抜けてたな
コンプラ研修をした時にハラスメントについてもちょっとだけ講義うけた
そんなガッツリ時間とってやってはない

27: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:25:22.94
なんでできないのの聞き方が悪いんちゃう

28: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:25:37.53
ってけ普通の会社ならパワハラで処分する時にパワポやらなんやらで社内教育されるやろ
それを遵守したらええやん

29: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:26:30.71
なにかわからないことあるかを優しく聞いてやるんやぞ
詰めて行ったらあかん

32: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:27:38.34
ハラスメントかどうかに絶対的な基準なんて無いし周りから「あれはアカンな」って思われたってことでしかないんやで
次からはバレないように詰めろ

36: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:29:38.18
イッチがどう思うとかじゃなく周りがどう思うかだからな

39: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:31:56.80
ワイは去年、普通に話してるだけで新人に泣かれたわ
動揺してめっちゃ動揺してもうた。泣きたいのはこっちやっちゅうに

42: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:33:11.59
>>39
そういうのは大抵新人のほうが「向いてない」とか「付いてこれなさそうやな」って思われて窓際に異動になるだけでパワハラとか言われんやろ

47: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:34:39.52
>>42
ワイに前科あるからギリギリやったで
他の人が指導しててもよく泣いてるらしいからそれで耐えたけどほんま危なかった

43: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:33:29.45
やって見せ、言って聞かせて、させてみせ
褒めてやらねば人は動かじ

肝に銘じろ
問い詰めとか絶対あかんわ

44: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:33:46.39
部下持てないタイプもおるからしゃーないな
いちプレイヤーで頑張れや

45: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:33:50.54
今は怒ってる風出したらあかんのかもな
Z戦士はストレス耐性１くらいなのかもしれん

35: 風吹けば名無し 2023/05/12(金) 17:28:52.03
余裕でアウトやん
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引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1683879293/

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